İŞ ARAMA TEKNİKLERİ

İŞ ARAMAYA BAŞLARKEN

İş aramak zordur. Kendinize uygun bir iş bulabilmeniz için neleri iyi yapabildiğinizi ve ne tür bir işte çalışmaktan hoşnut olacağınızı iyi bilmelisiniz ki, buna göre iş aramalısınız.

1. İş olanakları hakkında bilgi edinmek için aşağıdaki kaynaklara     başvurabilirsiniz.

- Öncelikle en yakın İŞKUR şubesine başvurarak kayıt yaptırmalı ve kendinize en uygun iş hakkında bilgi edinmelisiniz. Bu konuda İŞKUR danışmanları size yardımcı olacaktır.

- Gazete ilanlarını inceleyiniz. Gazete alamıyorsanız arkadaşlarınızdan, komşularınızdan bir veya birkaç gün önceki gazeteleri isteyerek inceleyebilirsiniz.

- Meslek odaları, dernekler ve sendikalardan hangi illerde, hangi firmalarda, hangi işlerde istihdam olanağı olduğu konusunda bilgi edinebilirsiniz.

- En son bitirdiğiniz okulun mezunlar derneği varsa size iş olanakları hakkında bilgi vermekte daha istekli davranabilir.

- Akraba, komşu ve arkadaşlarınıza kısa bir özgeçmişinizi ve ne tür bir iş aradığınızı belirten bir sayfalık bir açıklama yazıp vererek iş bulma konusunda yardımlarını alabilirsiniz.

2. Size iş verebilecek kişilerin bir listesini yapın.

- Bu kişilerle bağlantı kurmaya çalışın ve bu girişimlerinizin sonuçlarını, (firma adı, adresi, ilk bağlantı(nasıl, nerede), bağlantı kurulan kişinin adı/ünvanı, başvurulan iş, sonuç izleme) başlıkları altında bir tabloya kaydedin.

3. Bir günde başvuracağınız işyerlerinin birbirine yakın olmasına dikkat edin.

- Bu her zaman mümkün olmayabilir, ancak gerçekleştirebilirseniz size zaman kazandırır ve ulaşım masraflarını azaltır.

4. Çok çalışın.

- Hedef olarak günde beş ile sekiz başvuru belirleyin ve bunları tamamlayıncaya kadar o gün girişimlerinize devam edin.

5. Tablonuzu hergün eksiksiz ve güncelleştirerek doldurun.

- Tabloda yer kalmazsa ek kağıtlar kullanın. Tabloyu kesinlikle takip edin ve görüşme ardından bilgileri kontrol edin.

6. Esnek olun.

-Size teklif edilen iş, asıl mesleğinizden farklı olabilir. Bu yeni işte alışık olduğunuzdan farklı iş saatlerini ve seyahat etme zorunluluğunu kabul etmeniz gerekebilir. Bu iş teklifini uzun vadeli olarak iyice düşünmeden sakın reddetmeyin.

7. Son işinizden daha az para kazanacağınız işleri gözardı etmeyin.

- Ücretin yanında sağlanan, ikramiye, sosyal yardım, ödül gibi maddi olanaklar hesaplandığında net kazancınız, önceki işinizde kazandığınızdan çok daha fazla olabilir.

8. Her gün en az bir saatinizi başvuru mektubu yazmaya ayırın.

- Bu süre içerisinde kayıtlanınızı güncelleştirin ve bir sonraki iş görüşmenizi planlayın. Eğer o gün iş görüşmeniz yoksa bu vakti iyi bir şekilde değerlendirebilirsiniz.

9. İşverenlerle bağlantı kurabilmek için telefon rehberi ve telefonu kullanın.

- İş arayanlar genellikle iş görüşmeleri için klasik bir kaç yönteme güvenirler. Bahsettiğimiz bu metod ise en çabuk, en ucuz olanı ve aşağıdaki noktalara dikkat edildiği takdirde en çok işe yarayanıdır.

Telefonla görüşmeye başlamadan evvel rehberi iyice inceleyip bir liste yapınız. Becerilerinizi kullanabileceğiniz tüm işletme ve işyerlerini bulmaya çalışınız. Özgeçmişinizi ve niteliklerinizi özetleyen kısa bir kaç cümle geliştiriniz.

Örneğin:

“Araç-gereç taşımacılığı konularında iki senelik bir deneyimim var.” “Geçen yıl, diş sağlığı ile ilgili gereçler satan bir firmanın tüm faturalama ve hesaplama işlerinden sorumluydum.” gibi.

Bu cümleleri sadece sizi işe alma yetkisi olan kişilere söyleyin, yani sekretere ya da resepsiyon görevlisine bu cümleleri aktarmayın. Çalışmak istediğiniz daire yada alandan sorumlu olan kişinin adını sorun ve telefon numarasını isteyin.

Örneğin:

“Taşımacılık konusundan sorumlu olan kişinin kim olduğunu söyleyebilir misiniz?”

Daha sonra bu kişi ile görüşmek istediğinizi söyleyin. Görüşmeye başlamak için bu kişinin adını kullanın ve kendinizi tanıtın.

Örneğin:

“Ahmet Üstün Bey’le mi görüşüyorum efendim. Benim adım Ali Şahin.”

Hemen sonra daha önce hazırlamış olduğunuz cümleleri söyleyin.

Örneğin:

“Araç-gereç taşımacılığı konularında iki senelik bir deneyimim var.” “Geçen yıl, diş sağlığı ile ilgili gereçler satan bir firmanın tüm faturalama ve hesaplama işlerinden sorumluydum.” gibi.

Bir randevu isteyin, telefonda mülakat yapmayın.

Örneğin:

“Bölümünüzde işe alınma olasılığım var mı, bu konuda sizinle görüşebilirmiyim?

Eğer yanıt hayır ise, gelecekte böyle bir olasılık olup olamıyacağını sorun.

Örneğin:

Önemli değil, yine de sizinle gelecekteki olasılıkları göz önünde bulundurarak bir görüşme yapabilir miyiz?

Bir öneri de bulunmasını isteyin.

Örneğin:

“Bu alanda bağlantı kurabileceğim başka kimseleri tanıyor musunuz?

Eğer yanıt ‘Evet’ ise bağlantı kurabileceğiniz kişinin adını öğrenin.

Örneğin:

“X Firmasını aradığımda kiminle görüşmeliyim?”

Bu kişinin önerdiği firmayı aradığınızda kendisinin ismini kullanmak için izin isteyin.

Örneğin:

“X Firmasında Murat Beyi aradığımda ismini sizden aldığımı söyleyebilir miyim?”

Örneğin:

“Bana ayırdığınız zaman için teşekkür ederim. Durumda bir değişiklik olduğunda sizi aramamda bir sakınca var mı?”

İş görüşmelerini gerçekleştirmede işverenle yapılan telefon görüşmeleri en etkili yoldur. Ancak bu göründüğü kadar kolay değildir. Bu konuda sabır, azim ve kararlılık gerekmektedir.

Evet yanıtı almadan önce 20 – 30 telefon görüşmesi yapmak zorunda kalmanız cesaretinizi kırmasın. Unutmayınız, alacağınız bir evet yanıtı bir iş bulduğunuz anlamına gelebilecektir.

Gayretli ve azimli olun. Asla umudunuzu yitirmeyin. Bazen beğenmediğiniz bir iş, çok daha iyi işler bulmanız için uygun bir basamak olabilir.

ETKİLEYİCİ BİR İŞ GÖRÜŞMESİ NASIL YAPILIR?
İş bulmada en önemli aşama işverenle yapacağınız görüşmedir. İşe alınmanız bu görüşme sırasında işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmanıza bağlıdır.
Görüşme Öncesi:
- Görüşmeye gitmeden önce iş için başvuracağınız kurum veya şirket ile girmeyi düşündüğünüz iş hakında elinizden geldiği kadar çok bilgi toplayın. Bu konularda ne kadar bilgi sahibi olursanız, bilgi ve becerilerinizle istediğiniz iş arasında o kadar iyi bir bağlantı kurabilir ve işe uygunluğunuzu o kadar etkili bir biçimde kanıtlayabilirsiniz.

- Görüşmeye gitmeden önce istediğiniz işte ücretin yaklaşık ne kadar olduğunu araştırın. Bu konuda sendikalar, meslek odaları ya da benzer işlerde çalışan tanıdıklarınızdan bilgi alabilirsiniz.

- Öncelikle başvuru formunu doğru ve düzgün bir biçimde doldurmak için nüfus cüzdanınızı, özgeçmişinizi ve gerekli olabilecek diğer belgeleri yanınızda bulundurun.

- Görüşmeye gitmeden önce ne giyeceğinize karar verin. Temiz, rahat ve ağırbaşlı kıyafetler seçin. Çarpıcı şeyler giymekten kaçının.

- Görüşmeye tam vaktinde gidin. Beklenmedik aksamaları da hesaba katarak evinizden biraz erken çıkabilirsiniz.

Görüşme yerine vardığınızda

- Odaya girmeden önce ceketinizi ilikleyin, sigara içiyorsanız söndürün, sakız çiğniyorsanız atın.

- Görüşmeyi gerçekleştiren kişi ile tanışırken dostça davranın, elini sıkarken gülümseyin, neşeli olun ve gözlerinin içine bakın.

- Mülakatı yapan kişi konuşurken onu dikkatlice dinleyin. Sorulara tam cevap verin, konuya bağlı kalın ve konuyu dağıtmayın. Güçlü yönlerinizi ortaya çıkarabilecek fırsatları yakalayabilmek için dikkatlice dinleyin. Dürüst olun, ancak olumsuz noktaların üzerinde fazla durmayın. Gerektiğinde sorular sorun, ancak tüm görüşmeyi yönlendirmeye çalışmayın.

Görüşme esnasında

- Görüşme süresince görüşmeyi yürüten kişinin sorularını doğru anlamaya ve soruya uygun, kısa ve çarpıcı yanıtlar vermeye özen gösterin.

- Görüşme esnasında işverenin yöneltebileceği sorulara hazırlıklı olun. Size sorulabilecek şu tür soruların yanıtlarını önceden hazırlayın:

Nasıl bir iş istiyorsunuz?

- Kesin bir yanıt vermekten kaçının. Değişik olasılıkları ve gerçekleri göz önünde bulundurmanız gerektiğini unutmayın. Böyle bir soruyu yanıtlarken mesleğinizle ilgili iş alanlarından, bilgi ve becerilerinize en uygun görevlerden bahsetmeniz doğru olur.

Örneğin:

“Ben matematiksel konularda, muhasebe ve bilgilerin organize edilmesinde çok iyiyimdir. Edindiğim bilgiler muhasebe bölümü ya da benzeri bir başka bölümde çok faydalı olabilir.” diyebilirsiniz.

- Vereceğiniz bu tür yanıtlar işverenin size bilgi ve becerilerinize uygun bir iş vermesini kolaylaştırır.

Neden burda çalışmak istiyorsunuz?

- Görüşme öncesi bu şirketi araştırmışsanız, bu soruyu yanıtlamak çok kolay olacaktır.

- Eğer müşteriler, ürünler ve hizmetler hakkında bilgi sahibi iseniz, şirketin belirli hedeflerinin, politikalarının ve ihtiyaçlarının sizin ilgi ve becerilerinize ne denli uygun olduğunu söyleyebilirsiniz.

- Sadece ‘Bir işe ihtiyacım var!’ diyen bir aday iyi bir izlenim bırakmaz.

Biraz kendinizden bahseder misiniz?

Bu soru sizin hangi konularda bilgi ve beceri sahibi olduğunuzu, nerelerde eğitim gördüğünüzü, varsa iş deneyiminizi ve başarılarınızı, işe alındığınız takdirde işyerine ne gibi faydalar sağlayabileceğinizi anlatmanız için iyi bir fırsattır. Ancak vereceğiniz bilgiler kısa, öz ve etkileyici olmalıdır. Bu nedenle işle ilgili olmayan konulardan örneğin ailenizden, özel meraklarınızdan size sorulmadıkça bahsetmemeniz iyi olur.

Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?

Bu soruyu dürüstçe yanıtlamakta zorlanabilirsiniz. Yanıtınızı çok iyi düşünün. Görüşmeye gitmeden önce güçlü ve istenilir yönlerinizi çok iyi ifadelendirip zihninizde sıraya koyun.

Örneğin:

Uyumlu, dakik, yaratıcı ve güvenilir bir kişi olduğunuzu söyleyebilirsiniz. Zayıf ya da kusurlu yönlerinizi öyle anlatın ki bunlar aynı zamanda istenilir özellikler olarak algılanabilsin.

Örneğin:

Kalite konusunda titizlenmek, başkalarıyla değil yalnız çalışmaktan hoşlanmak, işin zamanında bitirilmesi konusunda sabırsız olmak gibi.

Sizi neden işe almalıyım, bu işe başvuran birçok nitelikli kişi arasından sizi neden tercih etmeliyim?

Bu soruyu yanıtlarken iş ile ilgili belirgin özelliklerinizden bahsedin ve bu işe alındığınız takdirde işyerine sağlayabileceğiniz yararları biraz değişik bir dille tekrar özetleyin.

Herhangi bir ağır hastalık ya da sakatlık geçirdiniz mi?

Yanıtınız hayır ise hiç sorun yok. Ancak evet ise, görüşmeye gitmeden önce yanınızda götürmek üzere bir doktordan sağlığınızın başvurduğunuz işi engellemeyeceğine dair bir rapor alın.

Burada ne kadar çalışmayı planlıyorsunuz?

Bu sorunun işveren tarafından sorulmasındaki tek neden sizin iki üç ay içerisinde işi bırakıp bırakmayacağınızı, askere gidip gitmeyeceğinizi veya başka bir şekilde işten ayrılıp ayrılmayacağınızı öğrenmektir. Bu nedenle sürekli ve uzun vadeli bir iş aradığınızı, şartların sizin ve işveren için iyi olduğu sürece işte kalmayı istediğinizi anlatın.

Son işinizden neden ayrıldınız?

İşin aslı ne olursa olsun, son işyerinizden asla kötü şekilde bahsetmeyin. Bu son derece önemlidir. Çünkü, eğer son işvereniniz hakkında kötü şeyler söylerseniz, bu sizi işe alacak işveren için de aynı şeyi yapabileceğiniz izlenimini verir. Bu soruya soğukkanlı ve rahat bir şekilde, başkalarını suçlamadan yanıt verin.

Referanslarınız var mı, sizi kime soralım?

İş aramaya başlamadan önce hakkınızda bilgi verecek iki kaynak kişi bulmalısınız. Bunlar eğer ilk defa işe girecekseniz en son mezun olduğunuz okuldaki öğretmenleriniz olabilir. Eğer iş değiştiriyorsanız eski iş yerinizdeki yöneticilerinizi referans olarak gösterebilirsiniz. Referans gösterdiğiniz kişilerin, girmek istediğiniz işle ilgili ve hakkınızda olumlu görüş bildirecek kişiler olmasına özen gösterin.

Şöyle bir durumda kalsaydınız ne yapardınız?

Bazen işverenler, iş arayanların bir problemi kavrama ve hemen çözüm üretme becerilerini yoklamak için böyle bir soru sorabilirler. Böyle sorulara kesin yanıt vermekten kaçının.

Çeşitli yollar denenebilir. ‘Örneğin şöyle bir yol çözüm için uygun olabilir.’ gibi esnek, olaya çok yönlü baktığınızı gösteren yanıtlar verebilirsiniz.

Görüşmenin ardından:

- İşverene görüşme için kısa bir not ile teşekkür etmeyi unutmayınız. Bu mektupta özelliklerinizi yeniden özetleyip, işe duyduğunuz ilgiyi vurgulayabilir, görüşmede değindiğiniz noktalara yeni bilgiler ekleyebilirsiniz.

- Görüşmeden sonra iki-üç hafta sizinle ilişki kurulmazsa işvereni arayın.

- Eğer iş başka birine verilmişse, daha sonra açılacak işler için başvurunuzun değerlendirilmesini isteyin.

- Bu girişiminizde başarılı olmazsanız sakın olayın peşini bırakmayın. Görüşmeyi gözden geçirip, neleri yanlış yaptığınızı araştırın, soru ve yanıtları bir arkadaşınızın ya da ailenizin bir üyesi ile tekrarlayın.

ÖZGEÇMİŞ NASIL YAZILIR?

İş arama süreci bir takım görevlerin adım adım yerine getirilmesini gerektirir. Bunların başında iyi bir özgeçmiş yazmak gelir.

Özgeçmişinizi yazarken aşağıdaki noktalara dikkat etmeniz yararlı olur:

Ne tür bir iş aradığınızı açıkça belirleyiniz.

Özgeçmiş belirli bir işe veya meslek alanına uygun bir biçimde   hazırlanmalıdır.

Mesleki hedefiniz özgeçmişinizi yazarken hangi bilgi ve becerilerinizi vurgulayacağınızı belirleyecektir.

Girmek istediğiniz iş ne gibi nitelikler gerektiriyor?

Özgeçmiş yazmak için girmek istediğiniz işin gerektirdiği eğitim alanını ve düzeyini, bilgi ve becerileri çok iyi incelemeniz gerekir. Ancak ondan sonra işin gerekleri ile kendi niteliklerinizi karşılaştırabilirsiniz ve işe uygunluğunuzu savunabilirsiniz. Girmek istediğiniz işin gerektirdiği nitelikleri bilirseniz, özelikle o işle ilgili bir eğitim görmemiş olsanız dahi, o işte kullanabileceğiniz bilgi ve becerilerinizi tanıma ve işverene tanıtma olanağı bulabilirsiniz.

İzleyeceğiniz adımlar:

1. İş hayatınızla ilgili bilgiler:

Çalışma Hayatıyla ilgili özgeçmişinizi yazarken tam gün çalıştığınız ilk işinizden başlayarak başvuruda bulunduğunuz tarihe kadar nerelerde çalıştığınızı ve ne işler yaptığınızı sırası ile anlatmanız gerekir. (Eğer tam günlü iş deneyiminiz yeterli değilse, yarım gün çalıştığınız işlerden de bahsedebilirsiniz. Mezuniyet sonrası ilk iş başvurunuzda staj uygulamalarınızı deneyim olarak değerlendirebilirsiniz..) Öncelikle meslek hedefinizle ilgili deneyimlerinizi ve bilgilerinizi çok iyi belirlemeniz ve tanımlamanız gerekir. Bunun için, hatırlayabildiğiniz her şeyi listelemeye çalışın.

Aşağıdaki başlıklar size bu konuda yardımcı olabilir:

-Çalıştığınız kurumların adları, adresleri
-Üstlendiğiniz görevler, yaptığınız işler
-Hangi tarihlerde ne kadar süre çalıştığınız
-Görev ünvanlarınız
-Kazandığınız beceriler, kullanabildiğiniz aletler, büro makinaları
-Ulaştığınız hedefler
-Başlattığınız yenilikler
-Aldığınız ödüller, takdirnameler
-Bildiğiniz yabancı diller ve derecesi

Deneyimlerinizi tanımlamak, becerilerinizi, aldığınız sonuçları ve başarıları açıklamak için etkili kelimeler seçin. Mesleki hedefiniz ile ilişkilendirebileceğiniz, ilgili tecrübelerinizi analiz edin ve tanımlayın.

2. Bilgilerin düzenlenmesi:

Özgeçmişin genellikle tek sayfa olarak yazılması tercih edilir. Bu nedenle gerekli bilgileri en iyi biçimde ortaya koymaya ve sıralamaya çalışın.

Sıralamaya isminiz, adresiniz ve telefon numaranız, medeni haliniz gibi kişisel bilgiler vermekle başlayın.

Başvurulan pozisyonu, yani iş hedefinizi belirtin.

İlk işinizden başlayarak çalıştığınız işyerlerini, oralarda yaptığınız görevleri, taşıdığınız ünvanları belirtin.
Eğitiminizle ilgili bilgileri, ortaokul / ilköğretim sonrası alan ve düzeylerini de belirterek tarih sırası ile yazın.

Sahip olduğunuz becerileri, girmek istediğiniz iş ile bağlantısını ortaya çıkaracak bir biçimde sıralayın. Mesleki hedefinizin gereklerini yansıtan özellikleri gruplayarak ayrı başlıklar altında toplayın.
Yukarıda sıralanmış olan seçenekler en genel olanlardır. Birçok özgeçmişte bu bilgileri bulabilirsiniz. Eğer sizin kendinizi tanımanızda etkili olacağını düşünüyorsanız, aşağıdaki bilgileri de ekliyebilirsiniz.
Alınmış olan hizmet içi ve diğer eğitimler, özel kurslar, seminerler ve akademik dereceleri belirtin.
Önemli kişisel veya sosyal başarılar, mesleki üyelikler, sosyal faaliyetleriniz ve özel meraklarınızı yazın.
İstenildiği takdirde referans alınabilecek özgeçmişte referans olacak kişilerin isimlerini ve adreslerini yazmak şart değildir.
Başvurduğunuz işle doğrudan ilgisi olmadığı takdirde ücret, işinizi değiştirme nedeni, yöneticinizin adı, adresi ve ünvanı, boy, kilo, yaş, cinsiyet ve sağlık durumuna ilişkin bilgileri özgeçmişinize dahil etmemelisiniz. (Bu konular mülakat esnasında görüşülebilir.)

3. Yazma:

Özgeçmişinizi beyaz, düz bir kağıda yazın. Özgeçmişin el yazısı ile yazılması tercih edilmediğinden daktilo veya bilgisayar ile yazma / yazdırma yoluna gidebilirsiniz.

Özgeçmişinizi bu konuda deneyim sahibi bir kişiye okutma ve gözünüzden kaçan hataları düzeltme yoluna gidebilirsiniz.

4. Yazdıklarınızı tekrar gözden geçirin:

Bu adım çok önemlidir. Şunları kontrol edin.

Yazım hataları varsa, düzeltin.
İlgisiz bölümler, kelimeler varsa çıkartın.
Eksiğiniz varsa tamamlayın.
Bilgi ve becerilerinizi etkileyici bir biçimde yazıp yazmadığınızı kontrol edin.
(Bkz. ÖZGEÇMİŞ ÖRNEKLERİ sayfa sonunda)

5. Özgeçmişinize ekleyeceğiniz mektup:

Özgeçmişinizi posta ile gönderirken buna birde üst yazı niteliğinde takdim mektubu eklemelisiniz (Bkz. ÖZGEÇMİŞ ÖRNEKLERİ sayfa sonunda) Üst yazı kısa, yazı makinesı ile düzgünce yazılmış ve işverenle neden bağlantı kurduğunuzu açıklar nitelikte olmalıdır.

Özgeçmişinizi yolladıktan sonra, mektup ya da telefon yolu ile özgeçmişinizin ilgili kişiye ulaşıp ulaşmadığını izleyin ve iş görüşmesi olanaklarını arayın.

Özgeçmişinizi kendiniz teslim edecekseniz, kıvırıp katlamadan bir dosya içinde ilgililere verin.

Sadece özgeçmişinizin takdimi ile işe alınmayı beklemeyin. Bu, sadece amacınıza ulaşmak için bir araçtır. Ancak bu sizin iş görüşmesine çağrılma şansınızı artırır.

Siz, sizi iş hedefinize ulaştırabilecek en uygun özgeçmiş formatını seçin. Unutmayınız ki, odak noktanız bireysel gereksinimleriniz ve hedefleriniz üzerinde olacaktır. Özgeçmişinizi şirket ve istenilen iş pozisyonunun özelliklerini düşünerek hazırlayın. Farklı pozisyonlar için ,farklı özgeçmişler yazın.

ÖZGEÇMİŞ ÖRNEKLERİ

Kaynak: http://www.iskur.gov.tr/LoadExternalPage.aspx?uicode=statisaramateknikleri

Öğrenci Alımı İle İlgili Tarihler Haberin Devamında.

ÖĞRENCİ ALIM FAALİYET TAKVİMİ

S.NO

FAALİYET

TARİH

1.

ÖN KAYIT TARİHLERİ

17 NİSAN – 12 HAZİRAN 2009

2.

İKİNCİ SEÇİM AŞAMALARI ÇAĞRI BELGELERİNİN GÖNDERİLMESİ

27-31 TEMMUZ 2009

3.

İKİNCİ SEÇİM AŞAMALARI

03 – 11 AĞUSTOS 2009

4.

SAĞLIK MUAYENESİ İŞLEMLERİ

04 AĞUSTOS – 25 EYLÜL 2009

5.

KESİN KAYIT TARİHLERİ

ASİL LİSTE
17 – 25 AĞUSTOS 2009
YEDEK LİSTE
26 AĞUSTOS – 25 EYLÜL 2009

BASVURU VE SINAV TARİHLERİ
BASVURU TARİHİ : 27 NİSAN – 05 HAZİRAN 2009
ÖSS TARİHİ (YAZILI SINAV) : 14 HAZİRAN 2009
ÖN SAGLIK MUAYENE, FİZİKİ KABİLİYET DEĞERLENDİRME TESTİ (FKDT) VE
MÜLÂKAT SINAVI TARİHİ : 27-31 TEMMUZ 2009

2. GRS KOSULLARI VE BASVURMA SLEMLER
2.1 GRS KOSULLARI
Basvuruda bulunacak adayların asagıdaki kosulları tasıması gereklidir:
2-1-1 Genel Kosullar
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandası ve erkek olmak,
b) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, affa veya zaman asımına ugramıs yahut para cezasına çevrilmis
veya ertelenmis, hükümlülüklerine iliskin kayıtları adlî sicilden çıkartılmıs olsa bile, bir suçtan hükümlü
bulunmaması veya sorusturma altında olmaması,
c) Adayın; kendisinin, annesi, babası, velisi ve kardeslerinden herhangi birisinin;
1) Tutum ve davranısları ile yasadısı, siyasî, yıkıcı, irticaî, bölücü, ideolojik görüsleri benimsememis,
bu gibi faaliyetlerde bulunmamıs veya bu gibi faaliyetlere karısmamıs olması,
2) Türk Silâhlı Kuvvetlerinin manevî sahsiyetine gölge düsürmemis ve askerligin seref ve haysiyeti
ile bagdasmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamıs olması,
3) Toplumca tasvip edilmeyen kazanç yollarında çalısmamıs ve halen çalısmamakta olması,
4) Hükümlülükleri affa veya zaman asımına ugramıs yahut para cezasına çevrilmis veya ertelenmis,
hükümlülüklerine iliskin kayıtları adli sicilden çıkartılmıs olsa bile; kasten adam öldürme, devlet sırlarını
açıga vurmak, iftira, yagma, suç uydurma, dolanlı iflas, resmi ihale alım ve satımlarına fesat karıstırma,
kisiyi hürriyetinden yoksun kılma, yüz kızartıcı veya seref ve haysiyeti kırıcı suçlar, 5271 Sayılı Ceza
Muhakemesi Kanunun 250’nci Maddesine Giren Suçlar, Terörle Mücadele Kanunu Kapsamındaki Suçlar,
Türk Ceza Kanunun kinci Kitap; Dördüncü Kısım 3’üncü Bölümündeki Devletin Egemenlik Alametlerine
ve Organlarının Saygınlıgına Karsı Suçlar, 4’üncü Bölümündeki Devletin Güvenligine Karsı Suçlar, 5’inci
Bölümündeki Anayasal Düzene ve Bu Düzenin sleyisine Karsı Suçlar, 6’ncı Bölümdeki Milli Savunmaya
Karsı Suçlar, 7’nci Bölümdeki Devlet Sırlarına Karsı Suçlar ve Casusluk, 5816 Sayılı Atatürk Aleyhine
slenen Suçlar Hakkındaki Kanun ile Atatürk lke ve nkılâplarına Aykırı Davranısta Bulunmak suçlarının
birisinden hüküm giymemis olması veya sayılan suçlardan dolayı sorusturma altında olmaması,
-3-
5) Yürürlükteki tüm mevzuat hükümlerine göre haklarında yapılacak arsiv arastırması ve resmî
güvenlik sorusturması sonucunda süpheli ya da sakıncalı halleri bulunmaması, kusursuz bir ahlak ve
karaktere sahip olması, toplumca ayıp sayılan veya uygun görülmeyen kazanç yollarında çalısmamıs
olması,
6) Uyusturucu maddeleri imal, ithal veya ihraç etmek, satmak veya kullanmak gibi suçlardan
herhangi birinden hüküm giymemis veya bu suçlardan yargılanması devam ediyor olmaması veya toplum
tarafından alkol, uyusturucu gibi bagımlılık yaratan herhangi bir etken madde bagımlısı olarak tanınıyor
olmaması,
7) Aile seref ve haysiyetini ihlal edecek sekilde kumara, içkiye, paraya, kisisel menfaatine düskün
oldugu, bu nedenle muhitinde itibarını yitirdigine dair haklarında bilgi ve belge olmaması,
Tarikat, dergâh, yasadısı faaliyet gösteren; örgüt, dernek, ögretim kurumu vb. gizli ve açık
tesekkül veya gruplarla iliskisi bulunduguna dair haklarında herhangi bir bilgi ve belge olmaması,
ç) Nisanlı, evli, dul veya herhangi bir kadınla nikâhsız olarak birlikte yasamaması,
d) Herhangi bir siyasî partiye üye olmamak veya siyasî partinin organları veya baglı kuruluslarında
görev yapmamıs olması,
e) Alkol, uyusturucu vb. madde bagımlısı olmaması, bu nedenlere baglı olarak herhangi bir suç
islememis olması,
f) Resit degilse veli göstermesi, düzenlenecek yüklenme senedi için senette belirtilen miktarda
tazminatı ödeme gücüne sahip müteselsil kefil göstermesi,
g) Askerlik hizmetini yapmamıs olması, ön saglık muayene, fiziki kabiliyet degerlendirme testi ve
mülakat sınavları ile kesin kayıt-kabul islemleri sırasında (27 Temmuz – 01 Eylül 2009 tarihleri
arasında) silâh altında olmaması veya belirtilen tarihlerde muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere
silâh altına alınacak olmaması,
g) Yapılacak sınavlarda basarılı olarak, belirlenen kontenjan içerisinde yer alması,
h) Basvuru, sınavlar ve kayıt kabul islemleri esnasında, adaydan istenen bilgi, belge ve diger
yükümlülükleri tam, dogru ve eksiksiz olarak yerine getirmesi gerekmektedir.
2-1-2 Saglık le lgili Kosullar
a) Türk Silahlı Kuvvetleri Saglık Yetenegi Yönetmeliginin, Askeri Ögrenci adaylarında aranacak saglık
yeteneklerine iliskin bölümünde gösterilen saglık kosullarına sahip olmak ve sevk edilecegi tam tesekküllü
asker hastanesinden “Askeri Ögrenci Olur” kaydını içeren saglık kurulu raporu alması,
b) Türk Silâhlı Kuvvetleri Saglık Yetenegi Yönetmeliginde belirtilen hükümler esas olmak üzere;
1) Vücut yapısı düzgün, her bakımdan saglam ve kusursuz bir fiziksel görünüme sahip olması,
2) Vücudunun herhangi bir yerinde dikkat çekici cilt hastalıgı ve bozuklugu, yara, ameliyat, yanık izi,
leke ve kellik bulunmaması,
3) Agır zührevî hastalık geçirmemis olması,
4) Sara, iseme, uykuda gezme, bayılma, çarpıntı vb. rahatsızlıkları bulunmaması,
5) Kalp, böbrek, karaciger rahatsızlıkları ve ameliyatları ile tüberküloz geçirmemis olması,
6) Düz tabanlık vb. fizyolojik kusurları bulunmaması,
7) sitme ve görmede en ufak bir kusuru bulunmaması, gözlük, lens ve isitme cihazı kullanmaması,
gözünde sasılık, renk körlügü vb. hastalık bulunmaması,
Agız, çene ve dis yapısında kusur bulunmaması,
9) Türkçe’yi kusursuz konusması, (Dilinde kekemelik, pelteklik, tutukluk vb. konusma bozuklukları
olmaması.)
-4-
10) Resmî kurumlardan alınmıs saglık kurulu raporları olsa bile, sürekli ilaç kullanmayı gerektiren
herhangi bir rahatsızlıgı bulunmaması.
DKKAT! Türk Silâhlı Kuvvetleri Saglık Yetenegi Yönetmeligindeki saglık niteliklerini tasımadıkları
sonradan anlasılan adayların, askerî hastanelerin verecekleri Saglık Kurulu Raporuna dayanılarak,
egitim-ögretim yılı içerisinde okulla ilisikleri kesilmektedir.
2-1-3 Yas, Boy Uzunlugu ve Vücut Agırlıgı ile lgili Kosullar
a) En fazla 21 yasında (1988 dogumlu) olmak. (Adayların yasının hesaplanması; gün ve aya
bakılmaksızın 2009 yılından adayın dogum yılı çıkarılmak suretiyle yapılır. Mahkeme kararı ile yas
düzeltmesi yaptıran adayların, yas düzeltmesinden önceki yasları esas alınır. Bu husus sınavlar ve kayıtkabul
islemleri sırasında kontrol edilecektir.)
Yas düzeltmesi yaptırmadan önceki dogum tarihi 1988 yılı ve daha sonraki yıllar olan ve internetten
basvuru yapamayan adaylar, dilekçe ile birlikte vukuatlı nüfus kayıt örnegi ve kesinlesmis mahkeme
kararının bir suretini 05 Haziran 2009 tarihine kadar J.Okll.K.lıgı nsan Kaynakları Seçme ve
Degerlendirme Merkezi BEYTEPE/ANKARA adresine sahsen veya posta ile ulastıracaklardır.
Basvuru tarihi itibariyle düzeltilmemis nüfus kaydına göre giris kosullarını tasımadıgı halde internet
ortamında basvuru yapan ve sistem tarafından basvurusu kabul edilen adayların bu durumları seçme
sınavları asamasında veya diger asamalarda yapılacak incelemelerde ortaya çıktıgında, bütün islemleri
iptal edilecektir.
b) Tablo-1’de yer alan Yas-Boy-Kilo sınırları içerisinde yer almak. (Agırlık, sortlu vücut agırlıgıdır.
Boy, çıplak ayakla ölçülür.)
2-1-4 Ögrenim Durumu le lgili Kosullar:
a) TABLO-2’de kaynak olarak belirtilen lise veya dengi okullardan 2007 ve 2008 yıllarında mezun
olmak, ya da en geç 2009 yılının HAZRAN döneminde mezun olabilecek durumda olmak, (2007
yılından önceki yıllarda mezun olanların basvuruları kabul edilmeyecektir.)
b) Ögrenci Seçme ve Yerlestirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2009 yılında yapılacak olan Ögrenci
Seçme Sınavı (ÖSS)’ye katılmıs olmak,
c) Daha önceden askerî okullardan herhangi bir nedenle çıkmamıs veya çıkarılmamıs, sivil okullardan
ise çıkarılmamıs olmak,
Yukarıdaki kosullardan herhangi birine durumunun uymadıgı tespit edilenler, sınavı kazarmıs olsalar
bile bu durumdan dogabilecek hiçbir haktan yararlandırılmazlar.
DKKAT! Jandarma Genel Komutanlıgı; basvuruların baslamasından, sınavların yapılması ve
Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okulundaki egitim-ögretimin sona ermesine kadar geçen süre
içerisinde; giris kosulları, 2’nci asama sınavlarının sekli, uygulanması, degerlendirilmesi, okulun
süresi ve egitim-ögretim programları üzerinde istedigi degisiklikleri önceden haber vermek
kaydıyla yapabilir. Adaylar kılavuzda yer alan bütün sartları ve yapılabilecek degisiklikleri kabul
etmis sayılırlar.
2.2. BASVURMA SLEMLER
Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okuluna basvurular, 27 Nisan – 05 Haziran 2009 tarihleri
arasında www.tsk.tr internet adresindeki (nsan Kaynakları / Askeri Okullara Basvurular / Jandarma
Astsubay Meslek Yüksek Okulu) konu ile ilgili alanlara gerekli bilgilerin doldurulması seklinde yapılacaktır.
Adaylara yol göstermesi açısından, konu ile ilgili islem basamaklarını gösteren örnek dosya
www.jandarma.tsk.tr internet adresinde, Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okul Basvuru islemleri
bölümünde “nternetten basvuruların nasıl yapılacagını ögrenmek için tıklayınız” baslıgı altında
açıklanmıstır. Adayın basvuru islemine baslamadan önce bu dosyayı okuması yararına olacaktır.
-5-
nternetten basvuru isleminin yazıcıya baglı bir bilgisayardan yapılması gerekmektedir. nternet
üzerinden yapılan basvuru isleminin tamamlanmasından sonra adaylar; kullanıcı parolası, kimlik bilgileri,
ögrenim durumu ve adres bilgilerinin de bulundugu sayfanın çıktısını alacaklar ve sınav dönemine kadar
muhafaza edeceklerdir.
Adaylar, basvuru süresi içerisinde sisteme tekrar girmek istediklerinde; kendisine ilk basvuruda
verilen kullanıcı parolası ile kendi bilgilerini kontrol edebilecek ve 05 Haziran 2009 tarihine kadar
gerektiginde (adres, telefon, özel durum vb.) degisiklik yapabileceklerdir. Adayların yapmıs oldukları en
son degisiklikler sistem tarafından degerlendirmeye esas alınacaktır.
nternet ortamından yapılan basvurularda sisteme girilen sahsi bilgilerin baskaları tarafından
görüntülenerek degistirilememesi için basvuru sırasında sistem tarafından verilen kullanıcı parolasının
aday tarafından gizli tutulması gerekmektedir.
Basvurunuzun kabul edilip edilmedigiyle ilgili kesin sonuçlar 27 Haziran 2009 tarihinden itibaren
www.jandarma.tsk.tr internet adresinden yapılacak duyuru ile ilan edilecektir.
nternet ortamında yapılacak basvurular 05 Haziran 2009 günü saat:17.00’de sona erecektir.
05 Haziran 2009 günü saat 17.00’den sonra yapılacak basvurular itirazlar ve düzeltme/degisiklik
talepleri konusu ne olursa olsun dikkate alınmayacaktır.
DKKAT! nternet ortamında basvuru yapabilmek için 2009 yılı Ögrenci Seçme Sınavına (ÖSS)
basvuruda bulunmus olmak ve ÖSYS Aday Bilgi Formunun 23’üncü hanesinde “Kara, Deniz, Hava
Harp Okulları; Kara, Deniz, Hava, Jandarma, Bando ve GATA Saglık Astsubay Meslek Yüksek
Okulları” bölümünü isaretlemis olmak zorunludur.
JAMYO giris sartları arasında yer alan dogum tarihi, TABLO – 2’de yazılı kaynak lise türleri,
mezuniyet yılı uygun olmayan adaylar basvuru yapamazlar.
nternet üzerinden asırı basvuru yogunlugu veya teknik herhangi bir nedenle basvuru yapamayan
adayların; basvuru islemini günün degisik saatlerinde tekrar denemeleri gerekmektedir. Tekrar
denemelerine ragmen sisteme giremeyen adaylar, J.Okll.K.lıgının 0312 464 5114 numaralı telefonu
mesai saatleri içerisinde arayarak yardım alabilirler.
2.3 BASVURULARIN GEÇERSZ SAYILACAGI DURUMLAR
nternet ortamında doldurulması gereken ilgili hanelerin doldurulmaması, özel durumlu olmadıgı
halde özel durum bölümünün isaretlenmesi, ögrenim durumu, yas, okul türü vb. bilgilerde eksiklik,
yanlıslık, tutarsızlık olması, basvuru isleminin tamamlanarak onaylandıgına dair islemin
sonuçlandırılmaması, nsan Kaynakları Seçme ve Degerlendirme Merkezinde yapılacak incelemeler
sonucunda adayın gerekli giris kosullarını tasımadıgının belirlenmesi durumunda, basvuru geçersiz
sayılacaktır.
Adayın, yazdıgı bilgilerdeki eksik ve yanlıslardan dogacak sonuçlarla ilgili itirazları dikkate alınmaz.
Yanlıs bilgi verildiginin tespit edilmesi halinde, adayların sınav sonuçlarına iliskin bütün hakları geçersiz
sayılacaktır.

Kaynak ve Klavuz Adresi: http://www.jandarma.tsk.tr/personel/jamyo.htm

KARA, DENIZ, HAVA, JANDARMA, SAĞLIK ASTSUBAY MESLEK YÜKSEKOKULU’NA GIRMEK ISTEYEN ERKEK ADAYLARIN DIKKATINE!

GENEL BAŞVURU KOŞULLARI

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olmak,

b) Herhangi bir nedenle askeri okullardan çıkmış/çıkarılmamış, sivil okullardan çıkarılmamış olmak,

c) TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde yer alan, Askeri Okullara girecek öğrenci adaylarına ilişkin sağlık kriterlerine sahip olmak,

ç) 2007, 2008 ve 2009 eğitim yılında orta öğretim kurumlarından mezun olmuş olmak.

d) 2009 Yılı Üniversite Öğrenci Seçme Sınavı’na (ÖSS) katılmış ve tespit edilecek puanı almış olmak,

e) Her kuvvet komutanlığı içir ayrı ayrı hazırlanacak olan 2009 yılı Astsubay Meslek Yüksek Okulları Kılavuzunda yer alan kaynak okul ve bölümlerden mezun olmak,

f) En fazla 21 yaşında olmak (yaş düzeltmesi yaptıranların düzeltmeden önceki yaşı dikkate alınır.)

g) Şehit, malül gazi ve muharip gazi çocuklarından belirlenecek baraj puanının %90’ını alanlar, ikinci seçim aşamalarına davet edilecektir. Seçim aşamalarında başarılı olan ve %5 kontenjanına giren adaylar Meslek Yüksek Okuluna girmeye hak kazanacaktır.

ğ) Kendisinin, annesinin, babasının, kardeşlerinin ve velisinin ;

(1) Tutum ve davranışları ile yasa dışı, siyasî, yıkıcı, irticaî, bölücü ideolojik görüşleri benimsememiş, bu gibi faaliyetlerde bulunmamış veya bu gibi faaliyetlere karışmamış olması,

(2) Türk Silâhlı Kuvvetlerinin manevî şahsiyetine gölge düşürmemiş ve askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olması,

(3) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kazanç yollarında çalışmamış ve hâlen çalışmamakta olması,

(4) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tâbiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç olmak üzere kaçakçılık, resmî ihâle ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birinden mahkûmiyetinin bulunmaması,

(5) Yapılacak arşiv araştırması ve resmi güvenlik soruşturması sonucunda şüpheli ya da sakıncalı hallerinin bulunmaması,

h) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, affa veya zamanaşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adlî sicilden çıkartılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

ı) Nişanlı, evli, dul, hamile, çocuklu olmamak veya herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak birlikte yaşamamak,

i) Okula karşı uygun nitelikte sorumlu bir veli göstermek (18 yaşından büyük olanlar için kefil göstermek),

j) Astsubay Meslek Yüksekokulları için yapılacak olan sınav, mülâkat ve diğer seçim işlemleri sonundaki değerlendirme sıralamasında önceden belirlenen kontenjan içinde bulunmak,

k) "Askerî Okullara Alınan Öğrenciler ile Silâhlı Kuvvetler Hesabına Fakülte ve Yüksek Okullarda Okuyan Öğrenciler İçin Yüklenme Senedi Düzenlenmesine ve Bu Okullardan Çeşitli Sebeplerle Ayrılacak Öğrencilere veya Kefillerine Ödettirilecek Tazminata Dair Yönetmelik’de belirtilen yüklenme ve kefalet senetlerini düzenlemek,

Diğer hususlara ilgili okulun linkinden ulaşabilirsiniz.

KARA, DENIZ, HAVA HARP OKULU’NA GIRMEK ISTEYEN KIZ VE ERKEK

ADAYLARIN DİKKATİNE!

GENEL BAŞVURU KOŞULLARI

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Yapılacak arşiv araştırması ve soruşturma sonucunda şüpheli ve sakıncalı halleri bulunmamak,

c) Herhangi bir nedenle askeri okullardan çıkmamış/çıkarılmamış, sivil okullardan çıkarılmamış olmak,

ç) TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde yer alan, Askeri Okullara girecek öğrenci adaylarına ilişkin sağlık kriterlerine sahip olmak,

d) 2009 Yılı Üniversite Öğrenci Seçme Sınavı’na (ÖSS) katılmış ve tespit edilecek puanı almış olmak,

e) Herhangi bir mesleğe yönelik olmayan ve ÖSS Kılavuzunda yer alan okul türlerinden:

(1) 11033 Anadolu Lisesi (Yabancı Dille Öğretim Yapan Resmi Liseler)

(2) 11058 Fen Lisesi

(3) 11017 Lise (Resmi ve Gündüz Öğretim Yapan Liseler)

(4) 11106 Lise, Özel Lise (Yabancı Dil Ağırlıklı Program Uygulayan Liseler)

(5) 11066 Özel Fen Lisesi

(6) 11025 Özel Lise

(7) 11041 Yabancı Dille Öğretim Yapan Özel Lise

(8) 30028 Lise Programı

(9) 30077 Lise Programı (Yabancı Dil Ağırlıklı)

(10) 50027 Anadolu Öğretmen Lisesi,

(11) 50019 Öğretmen Lisesi,

Fen Bilimleri alanından mezun olmak,

f) En fazla 20 yaşında olmak (1989 ve sonrası doğumlu), (yaş düzeltmesi yaptıranların düzeltmeden önceki yaşı dikkate alınır.)

g) Haziran 2009 yılında mezun olacak durumda olmak (Not ortalaması, Öğretmenler Kurulu Kararı, Not Yükseltme Sınavı vb. ile geçenler başvuruda bulunamaz) veya dönemine bakılmaksızın 2007 ve 2008 yılında mezun olmak.

ğ) Şehit, malul gazi ve muharip gazi çocuklarından belirlenecek baraj puanının %90’ını alanlar, ikinci seçim aşamalarına davet edilecektir. Seçim aşamalarında başarılı olan ve %5 kontenjanına giren adaylar Harp Okulu’na girmeye hak kazanacaktır.

h) Kendisinin, annesinin, babasının, kardeşlerinin ve velisinin ;

(1) Tutum ve davranışları ile yasa dışı, siyasî, yıkıcı, irticaî, bölücü ideolojik görüşleri benimsememiş, bu gibi faaliyetlerde bulunmamış veya bu gibi faaliyetlere karışmamış olmak,

(2) Türk Silâhlı Kuvvetlerinin manevî şahsiyetine gölge düşürmemiş ve askerliğin şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak,

(3) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen kazanç yollarında çalışmamış ve hâlen çalışmamakta olması,

(4) Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık, yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayri tâbiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlar ile istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç olmak üzere kaçakçılık, resmî ihâle ve alım ve satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından birinden mahkûmiyeti bulunmamak,

ı) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, affa veya zamanaşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adlî sicilden çıkartılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

i) Nişanlı, evli, dul, hamile, çocuklu olmamak veya herhangi bir kadınla veya erkekle nikâhsız olarak birlikte yaşamamak,

j) Okula karşı uygun nitelikte sorumlu bir veli göstermek (18 yaşından büyük olanlar için kefil göstermek),

k) Harp Okulları için yapılacak olan sınav, mülâkat ve diğer seçim işlemleri sonundaki değerlendirme sıralamasında önceden belirlenen kontenjan içinde bulunmak,

l) "Askerî Okullara Alınan Öğrenciler ile Silâhlı Kuvvetler Hesabına Fakülte ve Yüksek Okullarda Okuyan Öğrenciler İçin Yüklenme Senedi Düzenlenmesine ve Bu Okullardan Çeşitli Sebeplerle Ayrılacak Öğrencilere veya Kefillerine Ödettirilecek Tazminata Dair Yönetmelik’te belirtilen yüklenme ve kefalet senetlerini düzenlemek,

m) Öğreniminin herhangi bir safhasında meslek veya mesleğe yönelik okullarda okumamış olmak gerekmektedir.

Diğer hususlara ilgili okulun linkinden ulaşabilirsiniz.

Görevlendirme

Madde 26 - Rehberlik ve araştırma merkezine asıl veya vekil müdür, müdür yardımcısı atamalarında atanacakların rehberlik ve psikolojik danışma veya özel eğitim hizmetleriyle ilgili alanlarda lisans düzeyinde yetişmiş olma esası aranır.

(ARTIK 26. MADDE GİBİ BİR MADDE YOK.)

İlk Atama, Yer Değiştirme Suretiyle Atama, Adaylığın Kaldırılması

Madde 56 – Rehberlik ve araştırma merkezi ve rehberlik ve psikolojik danışma servisi elemanlarının atama ve yer değiştirme suretiyle atamalan yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre yapılır.

Resmî eğitim-öğretim kurumlarına atanacak aday psikolojik danışmanlar ilk olarak rehberlik ve araştırma merkezlerinde görevlendirilirler. Adaylıkları burada kaldırıldıktan sonra, eğitim-öğretim kurumlarındaki rehberlik ve psikolojik danışma servislerine dağıtımları yapılır.

Rehberlik ve araştırma merkezlerine yapılacak atama ve görevlendirmelerde, lisansüstü dereceye sahip olma, tercih nedenidir.

  (ARTIK 56. MADDE GİBİ BİR MADDE DE YOK)